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Fév

Ring 2019 : Séminaires pour managers de transformations

Agenda

 

En effet, l’ensemble du secteur traverse une zone de fortes turbulences

  • Réduction des ressources des collectivités locales qui les pousse à renoncer ou à geler certains projets ; à se désengager de certaines activités ; à être plus exigeants dans leurs participations et investissements.
  • Elections à venir qui vont renouveler, déstabiliser nombre de Conseils d’administration et de territoires.
  • Concurrence accrue des « privés ».
  • Réforme territoriale qui recompose le paysage.
  • Et bien sur impacts de la loi Elan et de la baisse des APL

Les entreprises qui résisteront à ce climat profiteront des 2 prochaines années pour :

  • Sécuriser, professionnaliser leur système de gouvernance afin de garantir un soutien indéfectible de leurs administrateurs /actionnaires quelques soient les circonstances.
  • Se doter d’un projet stratégique ambitieux mais réaliste capable de susciter l’adhésion réelle et durable de l’ensemble des Conseils d’administration, des clients et des collaborateurs.
  • Organiser, piloter le changement en tant que tel afin de susciter l’adhésion des parties prenantes (internes et externes) à la nécessité de transformation.
  • Se rapprocher/fusionner avec d’autres afin d’atteindre la masse critique requise tout en conservant leur agilité territoriale
  • Améliorer leur productivité, faire la chasse aux coûts cachés en s’appuyant sur des collaborateurs extrêmement motivés et des organisations agiles.

Sur tous ces chantiers prioritaires, les entreprises de territoires ont matière à progresser.

Programmes et conditions de participation ici Programmes Ring 2019 

A qui s’adresse le Ring ? A tout manager réunissant 3 qualités :

  • Modeste; c’est à dire capable de remettre en question son management et n’ayant pas peur de le comparer aux meilleures pratiques
  • Lucide quant aux défis à relever et objectif s’agissant des forces et faiblesses de son entreprise
  • Courageux et déterminé à piloter les transformations plutôt que les subir